鹈鹕总经理乔-杜马斯在接受采访时，谈到了球队问责文化的重要性，并明确表示，问责不能只停留在口头上，球星同样必须被纳入其中。

杜马斯表示，很多球员都会说自己希望被问责，但真正到了被要求承担责任的时候，态度是否一致就会立刻显现出来。他认为，这件事说起来容易，做起来才见真章。

在杜马斯看来，真正走得远的季后赛球队，往往都有一个共同点，那就是最好的球员会主动站出来，去做任何赢球所需要的事情。无论是比赛中的执行，还是关键时刻的担当，核心球员都不能回避责任。

他进一步强调，赢球球队就该是这样的运作方式。如果一支球队真的认真想赢，就必须让问责覆盖到每一个层级，不仅是年轻球员，也包括球队的球星。杜马斯的这番话，也把球队文化和核心球员的态度放到了同等重要的位置。

杜马斯还提到，他和相关对象进行过深入交流，并直言自己对这一点非常清楚：在这个联盟里，主教练和管理层都知道，一旦不再要求最好的球员承担责任，球队很可能会失去其他所有人的信任。

对于鹈鹕来说，这番表态也延续了球队管理层对内部标准的强调。作为NBA球队，鹈鹕在阵容建设和更衣室管理上都需要明确的执行尺度，而杜马斯的观点，正是围绕这一点展开。

从杜马斯的说法来看，问责文化并不是单纯的管理口号，而是球队能否形成竞争力的重要基础。尤其在NBA这样的环境里，核心球员是否愿意接受要求，往往会直接影响球队的整体氛围和比赛态度。